{"id":3256,"date":"2022-01-16T20:07:30","date_gmt":"2022-01-16T20:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/?p=3256"},"modified":"2022-09-11T04:04:42","modified_gmt":"2022-09-11T04:04:42","slug":"el-mito-del-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/2022\/01\/el-mito-del-salario\/","title":{"rendered":"El Mito del Salario"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3256\" class=\"elementor elementor-3256\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-be7bb23 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"be7bb23\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c4f05b1\" data-id=\"c4f05b1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8f5f72 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-avo-title\" data-id=\"e8f5f72\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"avo-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t \r\n<div class=\"avo-title style-1 \">\r\n\r\n\t    <div class=\"animate sub-title\">\r\n        <h6>Art\u00edculo de opini\u00f3n<\/h6>\r\n        <span><\/span>\r\n        <span><\/span>\r\n        <span><\/span>\r\n    <\/div>\r\n    \r\n        <h3 class=\"main-title \" data-splitting>Samuel S\u00e1nchez<\/h3>\r\n        <p class=\" txt\" data-splitting>\"El mito del salario\": \u00bfQui\u00e9n paga a qui\u00e9n?\nLa generaci\u00f3n y la extracci\u00f3n de la plusval\u00eda: qui\u00e9n produce la riqueza y qui\u00e9n se la apropia.\n<\/p>\r\n\t    <a href=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/articulo-de-opinion-salario.pdf\" class=\"simple-btn custom-font mt-30 \" data-splitting><span>descargar pdf<\/span><\/a>\r\n\t<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3b7b076 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3b7b076\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-114119b\" data-id=\"114119b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e283759 elementor-drop-cap-yes elementor-drop-cap-view-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e283759\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;drop_cap&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.16.0 - 14-09-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre otras acepciones, el diccionario de la RAE define al salario como \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. Si bien esta definici\u00f3n, tomada en su literalidad, es precisa, evoca al hablante una noci\u00f3n err\u00f3nea sobre la naturaleza del salario: que es el empresario el sujeto del que emana el dinero con el que se retribuye al trabajador o, dicho m\u00e1s sencillamente, que es \u201cquien paga\u201d.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cierto es que el empresario (directamente o por medio de alg\u00fan subalterno) es quien entrega al trabajador la cantidad monetaria conocida como \u201csalario\u201d, ya sea en efectivo, cheque, ingreso en cuenta o la forma que fuere y tambi\u00e9n es cierto que en alg\u00fan momento el dinero pas\u00f3 por su mano o cuenta corriente; pero interviene un factor que suele pasar desapercibido para la mayor\u00eda de la gente, relativo al origen de ese dinero.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando un empresario contrata (de derecho o de facto) a un trabajador, lo hace por una sencilla raz\u00f3n: sabe que, salvo error subsanable mediante despido fulminante, su incorporaci\u00f3n a la plantilla le va a resultar rentable, puesto que la l\u00f3gica de todo negocio es la obtenci\u00f3n de beneficios. Dicho de otra forma, el empresario sabe que su cuenta va a engrosarse gracias a la producci\u00f3n que la fuerza del trabajador va a generar.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Como bien se\u00f1ala Ruy Mauro Marini, \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">la fase de producci\u00f3n tiene la caracter\u00edstica de ser un proceso de valorizaci\u00f3n, es decir, de creaci\u00f3n de valor nuevo. La fuerza de trabajo, actuando sobre los medios de producci\u00f3n, no solo transfiere a las mercanc\u00edas que elabora el valor contenido en estos, (\u2026), sino que crea un valor nuevo que, por un lado, repone el valor equivalente que se le ha pagado (&#8230;), y por otro arroja un valor excedente, un remanente<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, al que se conoce, en el t\u00e9rmino t\u00e9cnico popularizado por Karl Marx, como \u201cplusval\u00eda\u201d.<\/span><\/p><blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un mech\u00f3n de lana en una oveja no tendr\u00e1 valor alguno sin la labor del ganadero que cr\u00ede al animal, del esquilador que la retire del mismo, del transportista que la traslade al telar y del tejedor que la transforme en una prenda de ropa. <\/span><\/p><\/blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un mech\u00f3n de lana en una oveja no tendr\u00e1 valor alguno sin la labor del ganadero que cr\u00ede al animal, del esquilador que la retire del mismo, del transportista que la traslade al telar y del tejedor que la transforme en una prenda de ropa. A ello podemos a\u00f1adir el trabajo del dependiente de la tienda en que se vende al p\u00fablico. L\u00f3gicamente, ninguno de estos trabajadores puede sustentarse solo con lana, de manera que, para acudir al mercado a adquirir los bienes y servicios que necesiten, han de vender el producto por un precio superior a aquel por el que la percibieron: el ganadero, de lo que le cost\u00f3 criar a la oveja; el transportista, de lo que le cost\u00f3 el combustible, etc. A ra\u00edz de esto, como bien se\u00f1ala Karl Marx, surge \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">la ilusi\u00f3n de que la plusval\u00eda brota de un recargo nominal de precios, o sea de un privilegio que permite al vendedor vender la mercanc\u00eda por m\u00e1s de lo que vale<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si cada uno de estos trabajadores opera por su propia cuenta, ellos ser\u00e1n los que percibir\u00e1n la totalidad de las plusval\u00edas que engendren; sin embargo, cuando media un empresario en el proceso productivo, no solo esto no ocurre, sino que, puesto que este act\u00faa en calidad de due\u00f1o de los medios de producci\u00f3n (sin los cuales no podr\u00eda llevarse a cabo) y los trabajadores laboran a sus \u00f3rdenes, se construye la ficci\u00f3n de que es quien genera la plusval\u00eda. Hay que tener presente que la propiedad de los medios le otorga la potestad para realizar la distribuci\u00f3n de los citados remanentes, siendo de general conocimiento lo que suele hacer quien \u201cparte y reparte\u201d.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aun contando con que el empresario realice alg\u00fan tipo de trabajo, la cantidad econ\u00f3mica que perciba siempre ser\u00e1 superior a la que produzca, pues de lo contrario, de nada le servir\u00eda contar con trabajadores, puesto que no le resultar\u00edan rentables. Por tanto, y volviendo al privilegio que, como vendedor (u oferente de servicios), se le presupone al empresario, la ficci\u00f3n de que este es quien genera el capital se asienta, seg\u00fan Marx, sobre \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">la existencia de una clase que compra sin vender, o, lo que es lo mismo, que consume sin producir<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, dado que, efectivamente, el empresario consumir\u00e1 y adquirir\u00e1 bienes y servicios de otras empresas con el beneficio que ha obtenido sin trabajarlo.<\/span><\/p><blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">La ilusi\u00f3n que crean esas formas de remuneraci\u00f3n del capital, en cuanto a que pudieran darse procesos de valorizaci\u00f3n que no pasaran por la producci\u00f3n, se esfuma tan pronto consideremos un caso concreto cualquiera.<\/span><\/i><\/p><p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ruy Mauro Marini<\/span><\/p><\/blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, y como nuevamente afirma Ruy Mauro Marini, \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">la ilusi\u00f3n que crean esas formas de remuneraci\u00f3n del capital, en cuanto a que pudieran darse procesos de valorizaci\u00f3n que no pasaran por la producci\u00f3n, se esfuma tan pronto consideremos un caso concreto cualquiera<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, ejemplificando con una empresa corriente, como un taller mec\u00e1nico, supongamos que un trabajador genera con sus reparaciones una cantidad econ\u00f3mica para la empresa, descontados impuestos, cotizaciones e insumos, de 6.000 soles. Sin embargo, el salario que percibe es de 3.000 soles, de manera que queda en la empresa un remanente de otros 3.000 soles, que constituir\u00e1 el beneficio del empresario. Es sencillo deducir que la cantidad de jornadas necesarias para cubrir la cantidad que percibe el trabajador es la equivalente a medio mes, de modo que, por l\u00f3gica, el resto del tiempo de trabajo no se encuentra remunerado para \u00e9l.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ninguna mente empresarial pasar\u00eda la posibilidad de ahorrar a los clientes los 3.000 soles de excedente; pero tampoco pasar\u00e1 por la mente de ning\u00fan cliente la idea de llevar su auto al taller y pagar por la sola presencia en \u00e9l de su due\u00f1o o por satisfacer alegremente su \u00e1nimo de lucro: el cliente acude al taller porque necesita recibir el servicio de reparaciones, que solo va a ser prestado por los trabajadores. Es m\u00e1s, decidir\u00e1 acudir a un taller y no a otro por su convicci\u00f3n de que el servicio recibido presentar\u00e1 el grado de calidad m\u00e1s adecuado a sus posibilidades econ\u00f3micas: es por tanto el resultado del trabajo la \u00fanica fuente de creaci\u00f3n de valor a\u00f1adido.\u00a0<\/span><\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4073 size-full\" src=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/vineta-plusvalia-scaled.webp\" alt=\"\" width=\"1632\" height=\"2560\" \/><span style=\"font-weight: 400;\">En resumidas cuentas, el salario no es sino la fracci\u00f3n de la producci\u00f3n del obrero que el empresario ha decidido unilateralmente no retener para s\u00ed. Puesto que el empresario es el due\u00f1o de los medios de producci\u00f3n y que el obrero no posee otra posibilidad para sustentarse que vender su fuerza de trabajo, el medio mes no remunerado al que se hac\u00eda referencia, constituye el precio que el trabajador apoquina al empresario por permitirle usar sus herramientas y poder realizar as\u00ed tal operaci\u00f3n de venta, de la cual, a la postre, este \u00faltimo resulta el \u00fanico beneficiario, puesto que recibir\u00e1 gracias a \u00e9l el fruto de un trabajo que no ha realizado personalmente.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A ello hay que agregar que esta din\u00e1mica de extracci\u00f3n de plusval\u00edas se repite con todos y cada uno de los operarios de la empresa, por lo que al final de cada mes el empresario acumular\u00e1 para s\u00ed el fruto de las horas trabajadas no remuneradas correspondientes a todos ellos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es por tanto el trabajador quien se paga a s\u00ed mismo y quien paga al empresario y no a la inversa: queda desmontado el mito del salario.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dado que son los empresarios los que, discrecionalmente, deciden qu\u00e9 porci\u00f3n van a cobrar y que la l\u00f3gica neoliberal dicta que la m\u00e1xima posible, ello se traduce en un sistem\u00e1tico y cr\u00f3nico empobrecimiento de la clase trabajadora. Los Estados utilizan para paliar tal deficiencia mecanismos como la imposici\u00f3n de salarios m\u00ednimos y su m\u00e1s o menos continuo incremento cuantitativo. Sin embargo, esta pol\u00edtica suele ser ineficaz por su insuficiencia, ya que la r\u00e1pida reacci\u00f3n del empresariado ante la subida de salarios suele ser el alza de los precios de venta para compensar la p\u00e9rdida de poder relativo que le supone entregar una porci\u00f3n mayor de su pastel a los trabajadores. Volviendo al ejemplo del taller, si ahora los trabajadores van a percibir 3.500 soles, el empresario elevar\u00e1 los precios (cuando no tambi\u00e9n la jornada laboral) para procurar que la labor del trabajador aporte, al menos, 7.000 soles. Como el proceso se repetir\u00e1 en todas las empresas, la subida salarial quedar\u00e1 fulminada en la pr\u00e1ctica, puesto que el poder adquisitivo del trabajador, con suerte, seguir\u00e1 siendo el mismo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una medida por la que podr\u00edan optar los Estados, que no es ni mucho menos definitiva ni milagrosa, pero que s\u00ed podr\u00eda resultar un notorio paliativo, ser\u00eda introducir la imposici\u00f3n de unos porcentajes m\u00ednimos de participaci\u00f3n de los trabajadores en los beneficios de la empresa, que se percibir\u00e1n aparte del salario habitual (tambi\u00e9n prestablecido legalmente y mejorable por convenio colectivo y contrato), y que se ir\u00e1n acrecentando conforme aumenten en cantidad neta los citados beneficios.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para su correcta aplicaci\u00f3n, esta medida deber\u00eda ser acompa\u00f1ada por un sistema de control de precios, que fijase unos m\u00ednimos y m\u00e1ximos, que impidiese a los empresarios invalidar el crecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores mediante la provocaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><hr \/><p><strong>Bibliograf\u00eda:<\/strong><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">MARX, KARL: \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">El capital<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. Ed. Elejandr\u00eda, (2014), p. 190 y 191. Versi\u00f3n original publicada en 1867.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">MAURO MARINI, RUY: \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">El ciclo del capital en la econom\u00eda dependiente<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. Archivo Chile, Ed. Centro de Estudios Miguel Enr\u00edquez, (2003), p. 1 y 2. Versi\u00f3n original publicada en 1979.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">REAL ACADEMIA ESPA\u00d1OLA: \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Diccionario de la lengua espa\u00f1ola<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d 23\u00aa ed. Fuente: <\/span><a href=\"https:\/\/dle.rae.es\/salario\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/dle.rae.es\/salario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Consultada el 12 de noviembre de 2021.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;El mito del salario&#8221;: \u00bfQui\u00e9n paga a qui\u00e9n?<br \/>\nLa generaci\u00f3n y la extracci\u00f3n de la plusval\u00eda: qui\u00e9n produce la riqueza y qui\u00e9n se la apropia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4031,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,50],"tags":[75],"ppma_author":[74],"class_list":["post-3256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-opinion","category-pe-2021","tag-salario"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El Mito del Salario - Evidencia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/2022\/01\/el-mito-del-salario\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El Mito del Salario - Evidencia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&quot;El mito del salario&quot;: \u00bfQui\u00e9n paga a qui\u00e9n? 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