{"id":4957,"date":"2023-09-27T21:08:00","date_gmt":"2023-09-27T21:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/?p=4957"},"modified":"2023-10-02T21:14:58","modified_gmt":"2023-10-02T21:14:58","slug":"efectos-de-la-inteligencia-artificial-en-el-mercado-laboral-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/2023\/09\/efectos-de-la-inteligencia-artificial-en-el-mercado-laboral-2\/","title":{"rendered":"Efectos de la inteligencia artificial en el mercado laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4957\" class=\"elementor elementor-4957\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-34872670 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"34872670\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-53fbfb45\" data-id=\"53fbfb45\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-642a4bae elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-avo-title\" data-id=\"642a4bae\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"avo-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t \r\n<div class=\"avo-title style-1 \">\r\n\r\n\t    <div class=\"animate sub-title\">\r\n        <h6>Art\u00edculo de Opini\u00f3n<\/h6>\r\n        <span><\/span>\r\n        <span><\/span>\r\n        <span><\/span>\r\n    <\/div>\r\n    \r\n        <h3 class=\"main-title \" data-splitting>Luis Rodas Palomino<\/h3>\r\n        <p class=\" txt\" data-splitting>\"Las innovaciones tecnol\u00f3gicas son un factor relevante para el progreso econ\u00f3mico; sin embargo, los avances recientes en IA marcan un cambio significativo y plantean desaf\u00edos \u00e9ticos y laborales. Es vital monitorear su impacto en el mercado laboral y dise\u00f1ar pol\u00edticas basadas en evidencia para evitar posibles efectos negativos en el futuro. \"<\/p>\r\n\t    <a href=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Efecto_de_la_inteligencia_artificial_en_el_mercado_laboral-vf.pdf\" class=\"simple-btn custom-font mt-30 \" data-splitting><span>Descarga el pdf<\/span><\/a>\r\n\t<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6fcc29b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6fcc29b5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-158e1c00\" data-id=\"158e1c00\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fa098c9 elementor-drop-cap-yes elementor-drop-cap-view-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fa098c9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;drop_cap&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.16.0 - 14-09-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\tEn 1956, los investigadores Allen Newell, Cliff Shaw y Herbert Simon presentaron el \u201cLogic Theorist\u201d: un programa dise\u00f1ado para imitar las habilidades de resoluci\u00f3n de problemas de un ser humano mediante el uso de la l\u00f3gica matem\u00e1tica<a href=\"#id1\"><sup>1<\/sup><\/a>, que es considerado por muchos como la primera inteligencia artificial. Con dicho programa se demostr\u00f3 que esta tecnolog\u00eda, que hasta ese entonces solo se conceb\u00eda como parte de la ciencia ficci\u00f3n, era alcanzable. Si bien el desarrollo de la inteligencia artificial tom\u00f3 vuelo a partir del inicio de este ciclo, cuando las computadoras aumentaron su capacidad de almacenamiento de informaci\u00f3n y se volvieron m\u00e1s r\u00e1pidas, baratas y accesibles; fue reci\u00e9n en la \u00faltima d\u00e9cada en que el sector privado empez\u00f3 a mostrar<!-- Para no repetir \u201ctom\u00f3\u201d. --><!-- De acuerdo --> especial inter\u00e9s en esta nueva tecnolog\u00eda, increment\u00e1ndose la inversi\u00f3n en inteligencia artificial e impulsando a\u00fan m\u00e1s su desarrollo <a href=\"#fig1\">(ver Figura 1)<\/a>.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-175d97b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"175d97b5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c3e6fdd\" data-id=\"5c3e6fdd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34fbfade elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34fbfade\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6 align=\"center\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Figura 1: Inversi\u00f3n corporativa global anual en inteligencia artificial<\/b><\/span><\/span><\/h6>\n<p align=\"center\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Suma de inversiones privadas, fusiones y adquisiciones, ofertas p\u00fablicas y participaciones minoritarias. (en d\u00f3lares estadounidenses)<\/span><\/p>\n<p align=\"center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4885 size-full\" src=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/fig1-1.webp\" alt=\"\" width=\"928\" height=\"525\" \/><\/p>\n<span style=\"font-size: 9pt;\">\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Fuente:<\/b> NetBase Quid &#8211; AI Index Report (2022)<br>\n<b>Tomado de:<\/b> OurWorldInData.org\/artificial-intelligence<br>\n<b>Nota:<\/b> Los datos se expresan en d\u00f3lares estadounidenses constantes de 2021. El ajuste por inflaci\u00f3n se basa en el \u00edndice de precios al consumidor (IPC) de EE. UU.<\/p>\n<\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-18ef6c2a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"18ef6c2a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5eecafa3\" data-id=\"5eecafa3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a875fd7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a875fd7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p >Actualmente, podemos ser testigos de productos altamente\neficientes desarrollados en base a inteligencia artificial, que ponen sobre la\nmesa de debate aspectos \u00e9ticos y sociales como la privacidad y la seguridad de\nlos datos, la automatizaci\u00f3n del trabajo y el sesgo algor\u00edtmico<a href=\"#id1\"><sup>2<\/sup><\/a>; no obstante, existe cierto consenso acerca del\nrol que tendr\u00e1 la inteligencia artificial en el mercado laboral.<\/p>\n\n<p \">Muchos investigadores han pronosticado un aumento en la\ntasa de desempleo debido a la automatizaci\u00f3n de una amplia gama de trabajos que\nimplican tareas predecibles y repetitivas<a href=\"#id\"><sup>3<\/sup><\/a><a href=\"#id\"><sup>4<\/sup><\/a>. Por ejemplo, un reciente informe de Goldman Sachs\nreporta que uno de cada cuatro puestos de trabajo actuales est\u00e1 expuesto a ser\nreemplazado por inteligencia artificial<a href=\"#id4\"><sup>4<\/sup><\/a>. Anteriormente,\nestimaciones del McKinsey Global Institute reportaban que el 60% de los\ntrabajos podr\u00edan automatizarse a principios de la d\u00e9cada de 2020 <a href=\"#id5\"><sup>5<\/sup><\/a>; mientras que Frey y Osborne (2017)<a href=\"#id6\"><sup>6<\/sup><\/a> argumentan que la automatizaci\u00f3n podr\u00eda eliminar\nel 47% de los trabajos en la econom\u00eda de los Estados Unidos para el 2033.\nAlgunos investigadores han predicho que la inteligencia artificial (IA)\nsuperar\u00e1 a los humanos en muchas actividades en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os<a href=\"#id1\"><sup>7<\/sup><\/a>, convirti\u00e9ndose en una alternativa de reemplazo al\ntrabajo humano <a href=\"#id8\"><sup>8<\/sup><\/a>.<\/p>\n<p >Dado\neste contexto, resulta particularmente interesante modelar el efecto de la\ninteligencia artificial en el mercado de trabajo. Para ello, partiremos del\nmodelo cl\u00e1sico de oferta y demanda de trabajo, en el que la curva de demanda de\ntrabajo (L<sup>D<\/sup>) muestra la cantidad de trabajo que los empleadores\nest\u00e1n dispuestos a comprar a diferentes niveles de salario (w); y, por otro\nlado, la curva de oferta de trabajo (L<sup>S<\/sup>), que muestra la cantidad de\ntrabajo que los trabajadores est\u00e1n dispuestos a ofrecer a diferentes niveles de\nsalario.<\/p>\n<p >En el modelo cl\u00e1sico, los empleadores contratan trabajadores\nsiempre que la producci\u00f3n adicional que se obtenga al contratar un trabajador\nadicional sea mayor que el costo de su contrataci\u00f3n o salario; sin embargo, a\nmedida que se contratan m\u00e1s trabajadores, manteni\u00e9ndose constantes los dem\u00e1s\nfactores, la producci\u00f3n adicional generada o productividad marginal del trabajo\n(PMgL) disminuye, lo cual motiva a los empleadores a disminuir su demanda de\ntrabajo provocando una ca\u00edda en los salarios. Esta relaci\u00f3n negativa entre el\nn\u00famero de trabajadores contratados y su salario se refleja en la pendiente\ndescendente de la curva de demanda de trabajo. Por otra parte, la curva de\noferta de trabajo tiene una pendiente positiva que refleja la relaci\u00f3n entre el\nsalario y la cantidad de horas de trabajo que los trabajadores est\u00e1n dispuestos\na ofrecer, pues un aumento del salario los incentiva a trabajar m\u00e1s horas.<\/p>\n\n<p>Ahora bien, una mejora tecnol\u00f3gica puede generar un aumento\nde la productividad del trabajo, lo que provoca un aumento en la demanda de\ntrabajo para cualquier nivel de recursos utilizados; es decir la curva de\ndemanda de trabajo se desplaza a la derecha. La <a href=\"#fig2\">Figura 2<\/a> es\nuna representaci\u00f3n did\u00e1ctica del mercado de trabajo seg\u00fan el modelo cl\u00e1sico: en\neste modelo una innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica genera un aumento en la demanda de\ntrabajo y los salarios.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7f1b770b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7f1b770b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-637e1622\" data-id=\"637e1622\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-257dc034 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"257dc034\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6>Figura 2: Efecto de una innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en el mercado laboral<\/h6>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"fig2\" class=\"aligncenter wp-image-4809 size-full\" src=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/fig2.webp\" alt=\"\" width=\"434\" height=\"272\" \/>\n<span style=\"font-size: 9pt;\">\n<p style=\"text-align: left;\">Adaptado de Jim\u00e9nez (2012)<a href=\"#id10\"><sup>10<\/sup><\/a>.<\/p>\n<\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22adffc6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22adffc6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2db014d\" data-id=\"2db014d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b66ffea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b66ffea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#fig3\">La Figura 3<\/a> muestra la evoluci\u00f3n de la\ntasa de desempleo y los salarios promedios desde 1970 hasta la fecha en Estados\nUnidos. En ella se observa la alta correlaci\u00f3n existente entre la tasa de\ndesempleo y las recesiones econ\u00f3micas (\u00e1reas sombreadas); sin embargo, las\ninnovaciones tecnol\u00f3gicas desarrolladas en las \u00faltimas d\u00e9cadas del ciclo\npasado, como el Internet y los computadores personales, no parecen haber tenido\nmayor impacto en la tendencia de la tasa de desempleo. En contraste con ello,\nlos salarios s\u00ed muestran una tendencia creciente a partir de la d\u00e9cada de los\n90.\n\nEstos datos brindan cierta validez a las conjeturas del\nmodelo cl\u00e1sico ensayado previamente pero, sin embargo, es muy complicado\nprecisar con total certeza el efecto de una innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en el\nmercado laboral m\u00e1s a\u00fan cuando las nuevas tecnolog\u00edas, como la inteligencia\nartificial, pueden realizar tareas que normalmente requieren inteligencia\nhumana, como el aprendizaje, la percepci\u00f3n, el razonamiento y la resoluci\u00f3n de\nproblemas.\n\nAdicionalmente, debemos tener en cuenta que la\nautomatizaci\u00f3n intensiva ha estado hist\u00f3ricamente ligada a la aparici\u00f3n de\nnuevos trabajos e industrias. Por ejemplo, en el siglo XIX Gran Breta\u00f1a\nexperiment\u00f3 un r\u00e1pido crecimiento de nuevos trabajos relacionados con las\nnuevas tecnolog\u00edas introducidas durante la segunda revoluci\u00f3n industrial, tales\ncomo ingenieros, mec\u00e1nicos, conductores y gerentes. Asimismo, en los Estados\nUnidos de Am\u00e9rica, a principios del siglo XX, la mecanizaci\u00f3n de la agricultura\ntambi\u00e9n gener\u00f3 empleo en nuevas f\u00e1bricas e industrias de equipos agr\u00edcolas y\nproducci\u00f3n de algod\u00f3n. Este fen\u00f3meno contin\u00faa hasta la actualidad, pues la\nmitad del crecimiento del empleo en los Estados Unidos entre 1980 y 2010 se\nprodujo debido a la introducci\u00f3n y expansi\u00f3n de nuevas tareas y ocupaciones <a href=\"#id11\"><sup>11<\/sup><\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b537e7c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b537e7c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b678d14\" data-id=\"3b678d14\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72ca5eb9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"72ca5eb9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6 align=\"center\">Figura 3: Tasa de desempleo y promedio de ingresos reales semanales, Estados Unidos 1970-2023<\/h6>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4902 size-full\" src=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/fig3.webp\" alt=\"\" width=\"934\" height=\"447\" \/>\n<h6 align=\"center\"><\/h6>\n<h6><\/h6>\n<span style=\"font-size: 9pt;\">\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Fuente:<\/b> U.S. Bureau of Labor Statistics<br>\n<b>Tomado de:<\/b> fred.stlouisfed.org<br>\n<b>Nota:<\/b> Las \u00e1reas sombreadas indican recesiones en EE.UU.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21e88193 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21e88193\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1c09fd5d\" data-id=\"1c09fd5d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31f97f12 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31f97f12\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p > Acemoglu y Restrepo (2019) <a href=\"#id12\"><sup>12<\/sup><\/a>plantean un modelamiento del efecto de las\ninnovaciones tecnol\u00f3gicas -como la inteligencia artificial- en el mercado\nlaboral. Para ello introducen al an\u00e1lisis cl\u00e1sico dos efectos: el efecto\ndesplazamiento y el efecto productividad. El efecto productividad es aquel que\ngenera una mayor demanda laboral debido a que la producci\u00f3n que puede generar\ncada trabajador aumenta por el uso de nuevas tecnolog\u00edas; en contraste, el\nefecto desplazamiento es aquel que genera menor demanda de trabajo como\nconsecuencia de la sustituci\u00f3n de la mano de obra humana por nueva tecnolog\u00eda.\nAmbos efectos interact\u00faan como dos fuerzas opuestas ante una nueva innovaci\u00f3n\ntecnol\u00f3gica- Si no se considera el efecto desplazamiento, la innovaci\u00f3n\ntecnol\u00f3gica siempre generar\u00e1 aumentos en la demanda de trabajo, tal como se\nmostr\u00f3 en el modelo cl\u00e1sico; sin embargo, si se considera el efecto\ndesplazamiento la demanda de trabajo, se\nincrementar\u00e1 en menor medida e incluso podr\u00eda reducirse.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5fce6c91 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5fce6c91\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f04a6cc\" data-id=\"f04a6cc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66292b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66292b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6 align=\"center\">Figura 4: Efecto desplazamiento y efecto sustituci\u00f3n de una innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en el mercado laboral<\/h6>\n<h6 align=\"center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"fig4\" class=\"aligncenter wp-image-4810 size-full\" src=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/fig4.webp\" alt=\"\" width=\"536\" height=\"450\" \/><\/h6>\n<span style=\"font-size: 9pt;\">\n<p style=\"text-align: left;\">Elaboraci\u00f3n propia<br>\n<b>Nota:<\/b> ED: Efecto desplazamiento, EP: Efecto Productividad<\/p>\n<\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f21bf96 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f21bf96\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3920f84c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3920f84c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3ca7f616\" data-id=\"3ca7f616\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b54fa02 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b54fa02\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p >Si bien la figura anterior es una representaci\u00f3n sencilla\ndel modelamiento realizado por Acemoglu y Restrepo, permite visualizar la\ndin\u00e1mica del efecto sustituci\u00f3n y el efecto productividad en el mercado\nlaboral. Se debe tener en cuenta que lo que se est\u00e1 representado en la demanda\ny oferta de mano de obra a nivel agregado. No obstante, desde una perspectiva\nmicroecon\u00f3mica muchas labores dejar\u00e1n de ser demandadas al ser perfectamente\nsustituibles por la inteligencia artificial; mientras que nuevas labores\nrelacionadas al manejo, soporte y desarrollo de la inteligencia artificial\nempezar\u00e1n a ser demandadas, como por ejemplo la demanda recientemente efectuada\npor Prompt Engineers <a href=\"#id13\"><sup>13<\/sup><\/a>.<\/p>\n\n<p >En consecuencia, la inteligencia artificial puede aumentar\nla productividad de los trabajadores como tambi\u00e9n desplazarlos de su puesto de\ntrabajo, generando a su vez nuevos tipos de empleos. Evidentemente, el\ndesplazamiento de la mano de obra es diferenciado: mientras los trabajadores\nque realizan labores que requieren mayor formaci\u00f3n y habilidades cognitivas m\u00e1s\ncomplejas se ven mayormente beneficiados por el efecto productividad, los\ntrabajadores poco cualificados sufren las consecuencias del efecto\ndesplazamiento <a href=\"#id14\"><sup>14<\/sup><\/a>. Estos \u00faltimos no solo se ven\nexpuestos al desempleo, sino que muchos de ellos se ver\u00e1n en la necesidad de\nocupar nuevos puestos trabajo con bajos salarios creados a causa de\nla inteligencia artificial<a href=\"#id15\"><sup>15<\/sup><\/a>.<\/p>\n<p >En este nuevo contexto laboral se acrecientan las\ndesigualdades salariales y la fuerza laboral se concentra cada vez m\u00e1s en los\ndos extremos opuestos del espectro de calificaci\u00f3n (trabajadores de baja y alta\ncalificaci\u00f3n), mientras que el porcentaje de trabajadores de calificaci\u00f3n media\ndisminuye.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76cc341 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76cc341\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1dfc73db elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1dfc73db\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-73a6d157\" data-id=\"73a6d157\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f3c021e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f3c021e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h6>Figura 5: Porcentaje de trabajadores seg\u00fan nivel de calificaci\u00f3n, EEUU<\/h6>\n<h6 align=\"center\"><b><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"fig5\" class=\"aligncenter wp-image-4821 size-full\" src=\"https:\/\/evidencia-pe.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/fig5.webp\" alt=\"\" width=\"793\" height=\"425\" \/><\/b><\/h6>\n&nbsp;\n<p style=\"text-align: left;\">Tomado de (Saunders, 2017).<\/p>\n&nbsp;\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68b424bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68b424bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c6586e0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c6586e0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6a31c4a0\" data-id=\"6a31c4a0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e3c462d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e3c462d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p> Adicionalmente, existen otros factores que pueden\ncontrarrestar el efecto desplazamiento: por ejemplo, la acumulaci\u00f3n de capital\nque se genera por el ahorro en costos laborales motiva a incrementar la\ninversi\u00f3n, lo que a su vez aumenta la demanda de mano de obra. Asimismo, las\nmejoras que se realicen a las ya existentes inteligencias artificiales pueden\ngenerar mayores incrementos en la productividad marginal del trabajo y, en\nconsecuencia, aumentar su demanda <a href=\"#id17\"><sup>17<\/sup><\/a>.<\/p>\n\n<p>Finalmente, si aterrizamos estas ideas en el mercado laboral\nperuano debemos tener en consideraci\u00f3n que m\u00e1s del 70% de la poblaci\u00f3n\necon\u00f3micamente activa ocupada trabaja en la informalidad, cerca del 50% de\ntrabaja en subempleo <a href=\"#id18\"><sup>18<\/sup><\/a>, alrededor de 31%\ntrabaja m\u00e1s de 49 horas semanales<a href=\"#id19\"><sup>19<\/sup><\/a> y, adem\u00e1s,\nel valor de la producci\u00f3n generada por hora trabajada es de poco m\u00e1s de 12\nd\u00f3lares, mientras que en pa\u00edses vecinos como Chile es de 31 d\u00f3lares<a href=\"#id20\"><sup>20<\/sup><\/a>. De esta manera, la alta prevalencia de\ninformalidad, el uso intensivo de mano de obra, la baja especializaci\u00f3n y los\nbajos niveles de productividad son factores caracter\u00edsticos del mercado laboral\nperuano que invitan a reflexionar sobre el impacto que podr\u00eda tener la\ninteligencia artificial en \u00e9l.<\/p>\n<p >Si ensayamos los posibles efectos de la inteligencia\nartificial en el mercado laboral peruano podr\u00edamos deducir que, a pesar de que\nla baja productividad es transversal a todas las actividades de la econom\u00eda,\naquellas actividades que son intensivas en mano de obra humana como la miner\u00eda,\npesca y construcci\u00f3n podr\u00edan verse menos afectadas que el sector servicios y el\ndel comercio, lo que retrasar\u00eda el efecto desplazamiento. Otro aspecto a\nconsiderar es el costo de implementaci\u00f3n de esta nueva tecnolog\u00eda: bajo el\npensamiento maximizador de un empleador, podr\u00edamos decir que en la medida en\nque la inteligencia artificial pueda realizar las labores de trabajador peruano\ny genere mayor riqueza que este, el costo de implementaci\u00f3n de la inteligencia\nartificial estar\u00e1 enteramente \u201cjustificado\u201d por ahorros y beneficios futuros.\nAsimismo, la inteligencia artificial tiene gran potencial para generar mayores\nutilidades para las empresas a trav\u00e9s de la mejora en la eficiencia de sus\nprocesos, lo cual incentiva mas su adopci\u00f3n. De acuerdo a un reciente reporte\nde <i>Hellosafe<\/i>, el 49% de las empresas peruanas aument\u00f3 su uso de\ninteligencia artificial, siendo el segundo pa\u00eds en Latinoam\u00e9rica con mayor\nadopci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda en la regi\u00f3n<a href=\"#id21\"><sup>21<\/sup><\/a>.<\/p>\n<p>No obstante, es necesario mantener bajo la lupa las\ndin\u00e1micas que se generan en el mercado laboral peruano a causa de la\ninteligencia artificial para formular pol\u00edticas laborales basadas en evidencia\nque permitan mitigar futuros efectos negativos en los trabajadores. Algunas de\nlas pol\u00edticas planteadas por los autores citados en este art\u00edculo incluyen el\nfomento de la formaci\u00f3n y educaci\u00f3n continua en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n,\nel fortalecimiento de la protecci\u00f3n social, apoyo a la generaci\u00f3n de empleo en\n\u00e1reas de alta tecnolog\u00eda e incluso reducir la jornada laboral.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d0297b7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d0297b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-31228eae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"31228eae\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48689628\" data-id=\"48689628\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d34332 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d34332\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4>Notas<\/h4>\n<ol>\n \t<li><a id=\"id1\"><\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/sitn.hms.harvard.edu\/flash\/2017\/history-artificial-intelligence\/\">https:\/\/sitn.hms.harvard.edu\/flash\/2017\/history-artificial-intelligence\/<\/a><\/li>\n \t<li><a id=\"id2\"><\/a>Es la medida en que un sistema de aprendizaje autom\u00e1tico\nrefleja los valores de las personas que lo desarrollaron o entrenaron.<\/li>\n \t<li><a id=\"id3\"><\/a>(Grace, Salvatier, Dafoe, Zhang, &amp; Evans, 2018).<\/li>\n \t<li><a id=\"id4\"><\/a>(Makridakis, 2017).<\/li>\n \t<li><a id=\"id5\"><\/a>(Briggs &amp; Kodnani, 2023).<\/li>\n \t<li><a id=\"id6\"><\/a>(Chui, Manyika, &amp; Miremadi, 2016).<\/li>\n \t<li><a id=\"id7\"><\/a>(Frey &amp; Osborne, 2017).<\/li>\n \t<li><a id=\"id8\"><\/a>(Grace, Salvatier, Dafoe, Zhang, &amp; Evans, 2018).<\/li>\n \t<li><a id=\"id9\"><\/a>(Makridakis, 2017).<\/li>\n \t<li><a id=\"id10\"><\/a>(Jimen\u00e9z, 2022).<\/li>\n \t<li><a id=\"id11\"><\/a>(Acemoglu &amp; Restrepo, 2016).<\/li>\n \t<li><a id=\"id12\"><\/a>(Acemoglu &amp; Restrepo, 2019).<\/li>\n \t<li><a id=\"id13\"><\/a>Se refiere a un profesional que se especializa en la\ncreaci\u00f3n y programaci\u00f3n de comandos y solicitudes para sistemas inform\u00e1ticos,\ncomo por ejemplo para sistemas de automatizaci\u00f3n de procesos, robots o sistemas\nde inteligencia artificial.<\/li>\n \t<li><a id=\"id14\"><\/a>(Autor , 2014).<\/li>\n \t<li><a id=\"id15\"><\/a> <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=gf6IDW1lWZ0\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=gf6IDW1lWZ0<\/a><\/li>\n \t<li><a id=\"id16\"><\/a>(Saunders, 2018).<\/li>\n \t<li><a id=\"id17\"><\/a>(Acemoglu &amp; Restrepo, 2019).\n<il>\n \t<li><a id=\"id18\"><\/a>(OIT, 2020).<\/li>\n<\/il>\n<\/li>\n \t<li>Ver: <a id=\"id19\"><\/a> <a href=\"https:\/\/es.statista.com\/grafico\/29700\/horas-semanales-trabajadas-y-trabajo-excesivo-en-latinoamerica\/\">https:\/\/es.statista.com\/grafico\/29700\/horas-semanales-trabajadas-y-trabajo-excesivo-en-latinoamerica\/<\/a><\/li>\n \t<li>Ver: <a id=\"id20\"><\/a><a href=\"https:\/\/ilostat.ilo.org\/es\/topics\/labour-productivity\/\">https:\/\/ilostat.ilo.org\/es\/topics\/labour-productivity\/<\/a><\/li>\n \t<li>Ver: <a id=\"id21\"><\/a><a href=\"https:\/\/hellosafe.com.mx\/telecom\/paquete-internet\/inteligencia-artificial\">https:\/\/hellosafe.com.mx\/telecom\/paquete-internet\/inteligencia-artificial <\/a><\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-256cd227 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"256cd227\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-426d6c9f elementor-section-full_width elementor-hidden-mobile elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"426d6c9f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-27593179\" data-id=\"27593179\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7628b900 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7628b900\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4>Referencias Bibliogr\u00e1ficas:<\/h4>\n<ul>\n \t<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Acemoglu, D., y Restrepo, P. (2018a). Artificial intelligence, automation,\nand work. En <em>The economics of artificial intelligence: An agenda <\/em>(pp.\n197\u2013236). University of Chicago Press.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Acemoglu, D., y Restrepo, P. (2018b). The race between man and machine:\nImplications of technology for growth, factor shares, and employment.<em>\nAmerican economic review, 108 (6)<\/em>, 1488\u20131542.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Autor, D. H. (2014). Skills, education, and the rise of earnings inequality\namong the \u201cother 99 percent\u201d. <em>Science, 344<\/em> (6186), 843\u2013851.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Briggs, J., Kodnani, D., Hatzius, J., y Pierdomenico, G. (2023). The potentially large\neffects of artificial intelligence on economic growth.<em> Goldman Sachsi<\/em>. Descargado de\n<a href=\"https:\/\/www.ansa.it\/documents\/1680080409454 ert.pdf\">\nhttps:\/\/www.ansa.it\/documents\/1680080409454 ert.pdf<\/a><\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Chui, M., Manyika, J., y Miremadi, M. (2016). Where machines could replace\nhumans-and where they can\u2019t (yet).<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Frey, C. B., y Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? <em>Technological forecasting and social change, 114<\/em> , 254\u2013280.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Grace, K., Salvatier, J., Dafoe, A., Zhang, B., y Evans, O. (2018). When\nwill ai exceed human performance? evidence from ai experts.<em> Journal of\nArtificial Intelligence Research, 62<\/em> , 729\u2013754.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">HelloSafe. (s.f.). Desarrollo de la ia en el mundo empresarial.\n<a href=\"https:\/\/hellosafe.com.mx\/telecom\/paquete-internet\/inteligencia-artificial\">\nhttps:\/\/hellosafe.com.mx\/telecom\/paquete-internet\/inteligencia-artificial<\/a>\n(Recuperado: 24-05-2023)<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">ILOSTAT. (s.f.). Estad\u00edsticas sobre la productividad del trabajo.\n<a href=\"https:\/\/ilostat.ilo.org\/es\/topics\/labour-productivity\/\">\nhttps:\/\/ilostat.ilo.org\/es\/topics\/labour-productivity\/.<\/a>\n(Recuperado: 14-09-2023)<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">IPE. (2020). <em>Mercado laboral peruano: impacto de la covid-19 y recomendaciones de\npol\u00edtica (Inf. T\u00e9c.)<\/em>. Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Jim\u00e9nez, F. (2012). Elementos de teor\u00eda y pol\u00edticas macroecon\u00f3micas para una econom\u00eda abierta. tomo i.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Makridakis, S. (2017). The forthcoming artificial intelligence (ai)\nrevolution: Its impact on society and firms.<em> Futures, 90 <\/em>,\n46\u201360.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Newell, A., y Simon, H. (1956). The logic theory machine\u2013a complex\ninformation processing system. IRE <em> Transactions on information theory, 2<\/em> (3),\n61\u201379.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Saunders, A. (2017). Technology\u2019s impact on growth and employment.<em> The Age of Perplexity: Rethinking the World We Knew<\/em>, 278\u2013295.<\/li>\n \t<li style=\"list-style-type: none; text-indent: -30px; padding-left: 40px;\">Statista. 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